Hoe doe ik mee?
- 1 Ga naar classpilot.nl/join
- 2 Vul de PIN-code in: ...
- 3 Vul je naam in en doe mee!
Zelfkennis
in kleur.
Leer jezelf en anderen beter begrijpen, en ontdek hoe je makkelijker samenwerkt met het DISC-model.
Log in met je voornaam en kies je DISC-kleur
Ga op je telefoon naar
classpilot.nl/join
Wat gaan we bereiken?
Ons Lesdoel
Aan het einde van deze les begrijp je wat het DISC-model is, weet je welke DISC-kleur bij jou past en weet je wat de andere kleuren inhouden.
Hoe goed ken jij mensen?
Hoe makkelijk vind jij het op dit moment om in te schatten hoe iemand gaat reageren in een nieuwe of stressvolle situatie?
š” Heel goed
Ik lees mensen als een open boek.
š¤ Redelijk
Soms verrassen ze me nog.
š¤· Geen idee
Mensen zijn onvoorspelbaar.
Hoe reageer jij?
Reageer je meestal snel en direct, of juist rustig en nadenkend?
Stem nu mee via je telefoon!
Daadkrachtig
(Rood)
Invloedrijk
(Geel)
Correct
(Blauw)
Sociaal
(Groen)
De verdeling in onze klas.
De 4 stijlen.
Klik op een kleur om te ontdekken hoe de verschillende stijlen communiceren en presteren in een team.
D
Dominant
I
Invloedrijk
S
Stabiel
C
Consciƫntieus
Daadkrachtig en Direct.
D
Mensen met veel Rood (Dominant) houden van actie en willen graag winnen. Ze hakken knopen snel door en houden niet van eindeloos nadenken. Ze zeggen vaak direct waar het op staat, zonder er omheen te draaien.
Valkuil
Omdat ze zo snel en direct zijn, kunnen ze soms een beetje bot, bazig of te ongeduldig overkomen op groepsgenoten.
Enthousiast en Kleurrijk.
I
Mensen met veel Geel (Invloedrijk) houden van gezelligheid en praten graag. Ze zijn heel positief, enthousiast en brengen veel sfeer en creatieve ideeƫn mee in een groep.
Valkuil
Omdat ze het zo gezellig vinden, raken ze snel de draad kwijt. Ze kunnen overkomen als chaotisch en vergeten soms de belangrijke regeltjes of afspraken.
Sociaal en Ondersteunend.
S
Mensen met veel Groen (Stabiel) zijn rustig, vriendelijk en echte teamplayers. Ze zijn behulpzaam, kunnen super goed luisteren en voelen perfect aan hoe anderen zich voelen in de groep.
Valkuil
Ze houden absoluut niet van ruzie en onverwachte veranderingen. Ze blokkeren soms als iets last-minute wijzigt en zeggen vaak "ja" om conflicten proberen te voorkomen.
Nauwkeurig en Correct.
C
Mensen met veel Blauw (Consciƫntieus) zijn erg precies en houden van duidelijke regels en logica. Ze denken goed na, zoeken de feiten op en zorgen dat iets Ʃcht klopt.
Valkuil
Omdat ze alles foutloos willen doen, denken ze soms zo lang na dat ze langzaam overkomen. Ook kunnen ze voor anderen wat koeltjes of afstandelijk lijken.
Hoe zat het ook alweer?
Wie van de 4 stijlen zegt dit het snelst?
"Zullen we eerst even een rondje maken om te horen hoe iedereen zijn weekend was, voordat we aan de theorie beginnen?"
Groepen
maken.
We gaan een groepsopdracht doen. Een gemengd team met alle vier de kleuren presteert het best! Klik op de knop om eerlijke teams te maken.
Nog geen groepen gegenereerd
Survival
challenge.
Je team is zojuist gestrand op
een eiland. Kies samen
precies 5 voorwerpen van de lijst om te overleven.
De gouden regel: Iedereen in het team moet het er 100% mee eens zijn.
De bagagelijst
Hebben we het lesdoel behaald?
"Aan het einde van deze les begrijp je wat het DISC-model is, weet je welke DISC-kleur bij jou past en weet je wat de andere kleuren inhouden."
Korte vooruitblik...
Wat gaan we de volgende keer doen?
In de volgende les bouwen we direct verder op wat we vandaag hebben besproken en passen we de stijlen toe op nieuwe en lastige situaties.
Tip: Kijk de komende dagen in je omgeving: welke stijl herken je bij collega's of vrienden?
Einde Les 1.
Je hebt nu de basis van de 4
DISC stijlen geleerd.
Kijk om je heen, zie je ze al in de klas?